M & E gegen MIS
M & E und MIS sind zwei Begriffe, über die in der Unternehmenswelt und in großen Organisationen häufig gesprochen wird. M & E bezieht sich auf Überwachung und Bewertung und MIS bezieht sich auf Management Information System. In Unternehmen und Organisationen ist die Erfassung von Daten zu verschiedenen Abteilungen und deren Analyse wichtig, um die Leistung in der Vergangenheit zu bewerten und Methoden zur Überwindung von Mängeln sowie zur Verbesserung der Effizienz und des Outputs zu entwickeln. Viele Menschen sind durch die Verwendung dieser ähnlichen Begriffe verwirrt. Es gibt Unterschiede zwischen den beiden und dieser Artikel soll diese Unterschiede hervorheben, indem Merkmale beider Konzepte erörtert werden.
MIS
Das Management Information System ist ein System, das für die Verwendung des Managements vorgesehen ist, um Organisationen effizienter und effektiver zu verwalten. Es nutzt drei wichtige Werkzeuge, nämlich Menschen, Information und Technologie. MIS hat sich im Laufe der Zeit allmählich aus der einfachen Praxis heraus entwickelt, Informationen regelmäßig zu sammeln und zu analysieren. Mit dem Aufkommen der Zeit und der Weiterentwicklung der Technologie hält MIS das Management heute über alle Daten zu verschiedenen Abteilungen des Unternehmens auf dem Laufenden, sodass es ohne Verzögerung die erforderlichen Lösungen für verschiedene Probleme finden kann. Obwohl es viele Untergruppen wie ERP, CRM, Projektmanagement usw. gibt, ist MIS im Großen und Ganzen das beste Ressourcenmanagement, um Lösungen für Probleme zu finden und entsprechend zu planen, um in Zukunft bessere Ergebnisse zu erzielen.
MICH
Monitoring ist eine natürliche und ständige Sammlung von Informationen aus verschiedenen Projekten und Programmen. Die Bewertung bezieht sich andererseits auf die systematische Bewertung all dieser Informationen, um Entscheidungen zu treffen und bessere Methoden zu entwickeln, um etwaige Mängel bei Verfahren und Operationen zu beseitigen. M & E sammelt und bewertet daher Informationen, um die Effizienz einer Organisation zu verbessern. Dies geschieht, um die Leistung eines Projekts oder Programms zu beurteilen. M & E ist effektiv ein Dialog über die Entwicklung und ihre Fortschritte unter allen Beteiligten.
