Unterschied Zwischen Vertrauen Und Zuversicht

Inhaltsverzeichnis:

Unterschied Zwischen Vertrauen Und Zuversicht
Unterschied Zwischen Vertrauen Und Zuversicht

Video: Unterschied Zwischen Vertrauen Und Zuversicht

Video: Unterschied Zwischen Vertrauen Und Zuversicht
Video: So gewinnen Sie Zuversicht - 5 Tipps für mehr Vertrauen in die Zukunft. 2024, November
Anonim

Vertrauen gegen Vertrauen

Obwohl die Wörter Vertrauen und Zuversicht in ihrer Bedeutung fast ähnlich erscheinen, gibt es einen Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern. Vertrauen bezieht sich auf die Gewissheit, die wir über jemanden haben. Vertrauen bezieht sich andererseits auf den festen Glauben, den man an eine andere Person hat. Wenn man beide Wörter betrachtet, ist es oft schwierig, sie voneinander zu unterscheiden. Dies liegt daran, dass diese Wörter sehr stark miteinander verbunden sind. Wir haben Vertrauen in die Menschen, denen wir vertrauen und umgekehrt. In diesem Artikel versuchen wir, die beiden Begriffe zu klären und den Unterschied zum besseren Verständnis hervorzuheben.

Was ist Vertrauen?

Vertrauen ist die Gewissheit, die wir anderen Menschen entgegenbringen. Dies können unsere Freunde, Kollegen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer usw. sein. Es ist die Überzeugung, dass sie etwas leisten können, oder die Zuverlässigkeit, die wir für eine Person haben. Beispielsweise delegiert ein Arbeitgeber ein spezielles Projekt an einen seiner Mitarbeiter. Auf die Frage antwortet er mit "Ich habe Vertrauen in ihn." Dies unterstreicht, dass der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass der Arbeitnehmer über das Potenzial und die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um die Aufgabe auszuführen. Wenn er mit "Weil ich ihm vertraue" antwortete, deutet dies auf etwas anderes hin. Da er mit dem Wort Zuversicht antwortet, deutet dies auch darauf hin, dass die vergangene Leistung seine Entscheidung beeinflusst hat. Auf diese Weise kann man erkennen, dass Vertrauen auf Erfahrungen beruht. Vertrauen ist eine sehr wichtige Eigenschaft, insbesondere im Arbeitsumfeld. Beispielsweise,Wenn ein Führer kein Vertrauen in seine Anhänger hat, ist es sehr unwahrscheinlich, dass die Anhänger motiviert sind, dem Führer zu folgen. Auch wenn eine Person kein Vertrauen in andere hat, würde sie das Ergebnis nicht sehr positiv beurteilen. Dies wird ihn dazu bringen, die meisten Aufgaben selbst auszuführen. Wenn ein Leiter keine Autorität delegiert, sondern an einer Aufgabe festhält, ohne anderen die Möglichkeit zu geben, wirkt sich dies auf die Gruppendynamik aus.

Was ist Vertrauen?

Vertrauen ist der Glaube, den wir an einen anderen haben. Es deutet sogar darauf hin, dass die betreffende Person der anderen Person ohne Beweise oder Fragen glauben würde. Vertrauen kann in einigen Fällen eine Begründung haben, in anderen neigen Menschen dazu, anderen ohne Begründung zu vertrauen. In Beziehungen und Freundschaften wird Vertrauen als Kernelement behandelt. Dies liegt daran, dass die Freunde oder Partner bereit sind, den anderen ohne Fragen zu akzeptieren. Wenn eine Beziehung kein Vertrauen hat, führt dies zu vielen Problemen. Vertrauen kann möglicherweise nicht auf früheren Szenarien oder Erfahrungen aufgebaut werden. es kann aus dem Individuum kommen. Wenn wir zum Beispiel sagen, ich vertraue Ihnen, kommt dies von der Vertrautheit, mit der einer den anderen verbindet.

Unterschied zwischen Vertrauen und Zuversicht
Unterschied zwischen Vertrauen und Zuversicht

Vertrauen ist der Kern einer Beziehung

Was ist der Unterschied zwischen Vertrauen und Zuversicht?

• Vertrauen bezieht sich auf die Gewissheit, die wir über jemanden haben.

• Vertrauen bezieht sich auf den festen Glauben, den man an eine andere Person hat.

• Vertrauen baut auf Erfahrungen auf, Vertrauen jedoch nicht.

• Eine Person kann eine Begründung für das Vertrauen in eine andere Person haben. Andernfalls kann eine Person blind einer anderen Person vertrauen. Diese Qualität kann nicht im Vertrauen gesehen werden.

Bilder mit freundlicher Genehmigung:

  1. Mitarbeiter von Walmart (CC BY 2.0)
  2. Paar von 日: Muramasa (CC BY-SA 3.0)

Empfohlen: