Vertrauen gegen Unternehmen
Vertrauen und Gesellschaft sind zwei Wörter, die häufig im Sinne von Organisation verwendet werden. Sie haben einige Unterschiede in Bezug auf ihre Funktionsweise und Eigenschaften gezeigt.
Ein Unternehmen ist eine Form der Unternehmensorganisation. Es ist ein Konglomerat von Einzelpersonen und Vermögenswerten mit dem gemeinsamen Ziel, Gewinne zu erzielen. Ein Trust hingegen ist ein Unternehmen, insbesondere eine Geschäftsbank, die als Treuhänder von Trusts und Agenturen organisiert ist.
Ein Trust ist gekennzeichnet durch die Anwesenheit eines Treuhänders, der finanzielle Vermögenswerte im Auftrag eines anderen verwaltet. Mit anderen Worten kann gesagt werden, dass alle Vermögenswerte in der Regel in Form eines Trusts gehalten werden, der über Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Begünstigten und darüber entscheiden kann, wofür das Geld ausgegeben werden kann.
Andererseits ist eine Gesellschaft eine juristische Person und eine Körperschaft, die im Allgemeinen nach dem Companies Act registriert ist. Es umfasst keine Personengesellschaft oder andere eingetragene Personengruppen nach englischem Recht. Dies ist in der Tat der Hauptunterschied zwischen Vertrauen und Unternehmen.
Trust arbeitet mit dem Hauptziel, Vermögenswerte und andere Arten von Eigentum zu schützen, die mit einer Person oder einer Personengruppe oder einer anderen Organisation in dieser Angelegenheit verbunden sind. Andererseits basiert ein Unternehmen auf einem Unternehmen, für das alle damit verbundenen Personen arbeiten. Alle Personen, die für ein Unternehmen arbeiten, sollen ein gemeinsames Ziel verfolgen, das Gewinngewinnen.
Ziel eines Trusts ist es nicht, Gewinne zu erzielen, sondern das Vertrauen der Personen durch die Aufrechterhaltung von Privatvermögen und Eigentum zu gewinnen. Der Erlös eines Trusts kann für wohltätige Zwecke ausgegeben werden. Andererseits wird der Erlös eines Unternehmens in der Regel für die Entwicklung des Unternehmens ausgegeben. Der Erlös eines Unternehmens wird mit dem Motiv ausgegeben, das Unternehmen auf die nächsthöhere Ebene zu bringen.
Die verschiedenen Unternehmensformen umfassen Einzelunternehmen, Partnerschaften, Kapitalgesellschaften und Genossenschaften. Die Funktionen eines Trusts umfassen andererseits die Verwaltung von Investitionen, die Führung von Aufzeichnungen, die Verwaltung von Konten, die Erstellung von Gerichtsabrechnungen, die Bezahlung von Rechnungen, medizinische Ausgaben, Spenden für wohltätige Zwecke sowie die Verteilung von Einkommen und Kapital.
Einige der wichtigen Aktivitäten eines Trusts umfassen Nachlassverwaltung, Vermögensverwaltung, Treuhanddienste, Treuhanddienste für Unternehmen und dergleichen.
