Hauptunterschied - Kritik und Feedback
Kritik und Feedback sind zwei Wörter, die bei der Bewertung der Arbeit oder Leistung von Personen verwendet werden, zwischen denen ein wesentlicher Unterschied festgestellt werden kann. Kritik bezieht sich auf eine kritische Bewertung. Dies kann oft wertend und hart sein. Feedback bezieht sich dagegen auf Kommentare zur Leistung einer Person oder eines Produkts. Der Hauptunterschied zwischen Kritik und Feedback besteht darin, dass Kritik häufig die Beurteilung der anderen Person und eine herablassende Haltung beinhaltet. Feedback ist jedoch lediglich eine Präsentation von Informationen, die es dem Einzelnen ermöglichen, sich zu entwickeln. Lassen Sie uns in diesem Artikel die Unterschiede zwischen den beiden Wörtern untersuchen.
Was ist Kritik?
Kritik bezieht sich auf die kritische Bewertung der Leistung, des Verhaltens eines Individuums oder einer literarischen oder künstlerischen Arbeit. Wenn Menschen von anderen kritisiert werden, kann dies für den Empfänger eine sehr unangenehme Erfahrung sein, da in der Kritik hauptsächlich die Fehler oder Schwächen des Einzelnen hervorgehoben werden. Aus diesem Grund glauben die meisten Menschen, dass sich der Empfänger in der Kritik oft herablassend fühlt.
Wenn man von Kritik spricht, gibt es hauptsächlich zwei Arten. Sie sind konstruktive und destruktive Kritik. Konstruktive Kritik wird mit der Absicht gegeben, eine positive Veränderung im Individuum herbeizuführen. Ziel ist es, die Fähigkeiten zu entwickeln oder das Verhalten des Einzelnen zu ändern. Destruktive Kritik zielt jedoch nicht auf fortschreitende Entwicklungen im Einzelnen ab. Im Gegenteil, es erschüttert das Selbstwertgefühl eines Menschen. Destruktive Kritik kann dem Einzelnen sogar das Gefühl geben, ein Versager zu sein.
Kritik kann neben dem Individuum auch auf literarische oder künstlerische Werke gerichtet sein. In diesem Fall überprüfen Kritiker die Werke anderer und produzieren Literaturkritik. Dadurch heben die Kritiker sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte der literarischen Arbeit hervor. Dies können oft sehr subjektive Berichte sein.
Was ist Feedback?
Feedback bezieht sich auf Kommentare zu einem Produkt oder einer einzelnen Leistung. Lassen Sie uns dies anhand eines einfachen Beispiels verstehen. Eine Organisation, die ein neues Produkt auf den Markt bringt, möchte die Reaktion der Öffentlichkeit auf das Produkt bewerten. Zu diesem Zweck plant die Organisation eine kleine Veranstaltung, bei der Musterprodukte der Öffentlichkeit zugänglich gemacht und um Feedback gebeten werden. Das Feedback ermöglicht es der Organisation zu verstehen, wie gut das Produkt von Menschen aufgenommen wird, und ihre Vorgehensweise entsprechend zu ändern.
Feedback kann auch für Personen gegeben werden. Als Beispiel für eine Organisation kann ein Manager seinen Mitarbeitern Feedback zu einem neu abgeschlossenen Projekt geben. Dies ist für die Mitarbeiter von Vorteil, da sie auf ihre Stärken, Schwächen und notwendigen Änderungen hinweisen, die sachlich und objektiv umgesetzt werden müssen.
Was ist der Unterschied zwischen Kritik und Feedback?
Definitionen von Kritik und Feedback:
Kritik: Kritik bezieht sich auf die kritische Bewertung der Leistung, des Verhaltens eines Individuums oder einer literarischen oder künstlerischen Arbeit.
Feedback: Feedback bezieht sich auf Kommentare zu einem Produkt oder einer einzelnen Leistung.
Merkmale von Kritik und Feedback:
Natur:
Kritik: Kritik kann oft subjektiv sein.
Feedback: Feedback ist normalerweise objektiv.
Einschlag:
Kritik: Da Kritik normalerweise herablassend ist, kann sie sich negativ auf die Person auswirken.
Feedback: Das sachliche Feedback hilft der Person, an ihren Fehlern zu arbeiten und sich gleichzeitig mit ihren Stärken zufrieden zu geben.
Bild mit freundlicher Genehmigung:
1. "Samuel Johnson von Joshua Reynolds 2" von Joshua Reynolds - Ursprünglich in englischer Wikipedia, hochgeladen am 14. Juni 2005 um 21:07 Uhr von w: Benutzer: GeogreScanned von: Rogers, Pat (2001). Die Oxford Illustrated History of English Literature. Oxford University Press, p. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] über Commons
2. Feedback, Männer, Gespräch, Kommunikation 796135 von Geralt [Public Domain] über Pixabay
