Unterschied Zwischen Humankapital Und Sozialkapital

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 08:37

Hauptunterschied - Humankapital vs. Sozialkapital

Sozialkapital und Humankapital sind zwei Arten von Ressourcen. Der Hauptunterschied zwischen Humankapital und Sozialkapital besteht darin, dass sich Humankapital auf Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung usw. bezieht, die verschiedene Personen besitzen, während sich Sozialkapital auf die Ressourcen bezieht, die wir als soziales Netzwerk gewinnen.

Was ist Humankapital?

Das Humankapital misst den wirtschaftlichen Wert der Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Es kann definiert werden als „die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die eine Person oder Bevölkerung besitzt, betrachtet als Wert oder Kosten für eine Organisation oder ein Land“(Oxford-Wörterbuch). Es basiert auf dem grundlegenden Produktionsinput der Arbeitsmaßnahme, bei dem alle Arbeitskräfte als gleich angesehen werden. Dieses Konzept akzeptiert die Tatsache, dass nicht alle Arbeitskräfte gleich sind und dass die Qualität der Arbeitskräfte verbessert werden kann. Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Arbeitnehmers haben für seinen Arbeitgeber und für die gesamte Wirtschaft einen wirtschaftlichen Wert. Der Begriff Humankapital kann sich auch auf das kollektive individuelle Wissen, die Fähigkeiten, Talente, Fähigkeiten, Erfahrungen, die Ausbildung, die Intelligenz und die Weisheit einer Bevölkerung beziehen. Diese Vermögenswerte stellen eine Form von Wohlstand dar, da sie für die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes verwendet werden können.

Das Konzept des Humankapitals wurde von Gary Becker und Jacob Mincer populär gemacht, die feststellten, dass Wissen, Gewohnheiten, Persönlichkeitsmerkmale usw., die in der Fähigkeit zur Ausführung von Arbeit enthalten sind, einen wirtschaftlichen Wert haben.

In einer Organisation ist Humankapital das intellektuelle Kapital der Organisation, das Kompetenzen, Wissen, Fähigkeiten und Kreativität umfasst. Dieses Kapital ist jedoch nicht im Jahresabschluss der Organisation enthalten. Da sich das Humankapital auf die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter bezieht, ist es von den Mitarbeitern abhängig. Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, wird dieses Humankapital negativ beeinflusst.

Was ist soziales Kapital?

Sozialkapital kann definiert werden als „die Netzwerke von Beziehungen zwischen Menschen, die in einer bestimmten Gesellschaft leben und arbeiten und es dieser Gesellschaft ermöglichen, effektiv zu funktionieren“(Oxford Dictionary). Sozialkapital kann sich auch auf die Ressourcen oder Vorteile beziehen, die wir durch die Zugehörigkeit zu sozialen Netzwerken erhalten.

Es ist auch wichtig zu wissen, dass der Begriff Sozialkapital mehr als eine Bedeutung und Definition hat. Die Autorin Lyda Hanifan beschrieb das Sozialkapital als „materielles Vermögen, das im täglichen Leben der Menschen am meisten zählt: Wohlwollen, Gemeinschaft, Sympathie und sozialer Verkehr zwischen den Individuen und Familien, die eine soziale Einheit bilden“. Der Soziologe Pierre Bourdieu definierte es als "das Aggregat der tatsächlichen oder potenziellen Ressourcen, die mit dem Besitz eines dauerhaften Netzwerks mehr oder weniger institutionalisierter Beziehungen der gegenseitigen Bekanntschaft und Anerkennung verbunden sind".

Das Sozialkapital wird normalerweise in drei Untertypen unterteilt:

Anleihen: Links, die auf einer gemeinsamen Identität basieren, wie enge Freunde, Familienmitglieder, Mitglieder derselben ethnischen Gruppe - dh Menschen wie wir.

Brücken: Links, die über eine gemeinsame Identität hinausgehen - entfernte Freunde, Kollegen usw.

Verknüpfungen: Verknüpfungen zu Personen auf und ab der sozialen Leiter

Was ist der Unterschied zwischen Humankapital und Sozialkapital?

Definition:

Humankapital: Humankapital sind die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen einer Person oder Bevölkerung, die hinsichtlich ihres Werts oder ihrer Kosten für eine Organisation oder ein Land betrachtet werden

Sozialkapital: Sozialkapital ist das Beziehungsnetz zwischen Menschen, die in einer bestimmten Gesellschaft leben und arbeiten und es dieser Gesellschaft ermöglichen, effektiv zu funktionieren.

Individuell gegen Kollektiv:

Humankapital: Das Humankapital umfasst individuelle Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.

Sozialkapital: Das Sozialkapital hängt von Personengruppen ab.

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