Unterschied Zwischen Groupthink Und Group Shift

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 08:37

Hauptunterschied - Groupthink vs Group Shift

Groupthink und Group Shift sind zwei Konzepte, zwischen denen ein gewisser Unterschied festgestellt werden kann. Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten. Andererseits bezieht sich Gruppenverschiebung auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen. Der Hauptunterschied zwischen den beiden besteht darin, dass der Einzelne beim Gruppendenken seine persönliche Sichtweise verwirft; Im Gruppenwechsel hat er die Möglichkeit, eine extreme Position davon zu präsentieren. Dieser Artikel versucht, diesen Unterschied weiter zu erläutern.

Was ist Groupthink?

Lassen Sie uns zuerst auf Groupthink achten. Dieser Begriff wurde 1972 vom Sozialpsychologen Irving Janis geprägt. Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten. Dies bedeutet auch, dass die Mitglieder ihre Meinungen und Überzeugungen beiseite legen. Zum Beispiel können einige Gruppenmitglieder schweigen, selbst wenn sie das Gefühl haben, dass die Entscheidung, zu der die Gruppe gelangt, falsch ist, nur weil sie sich der Idee der Gruppe nicht widersetzen möchte.

Laut Janis gibt es hauptsächlich acht Symptome von Groupthink. Sie sind wie folgt.

1. Illusionen der Unverwundbarkeit (übermäßiger Optimismus der Mitglieder)
2. Unbestrittene Überzeugungen (Ignorieren moralischer Probleme sowie Gruppen- und Einzelhandlungen)
3. Rationalisierung (hindert das Mitglied daran, seine Meinung zu überdenken)
4. Stereotypisierung (ignorieren Sie die Mitglieder außerhalb der Gruppe, die die Ideen der Gruppe in Frage stellen können)
5. Selbstzensur (Ängste verbergen)
6. Mindguards (Verstecken von Informationen, die Probleme haben)
7. Illusion der Einstimmigkeit (schafft den Glauben, dass alle zustimmen)
8. Direkter Druck

Wir alle haben in unserem Leben Groupthink erlebt. Stellen Sie sich zum Beispiel eine Situation vor, in der Sie mit einer Gruppe enger Freunde zusammen sind und eine Angelegenheit besprechen, bevor Sie zu einer Entscheidung gelangen. Alle anderen Mitglieder scheinen eine bestimmte Meinung zu vertreten, die sich sehr von Ihrer persönlichen Überzeugung unterscheidet. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass die Entscheidung der anderen Mitglieder der Gruppe eher fehlerhaft ist, werden Sie schweigen, weil Sie die Harmonie der Gruppe nicht beeinträchtigen möchten. Dies ist ein sehr einfaches Beispiel für Groupthink. Kommen wir nun zur Gruppenverschiebung.

Was ist Gruppenverschiebung?

Gruppenverschiebung bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen. Dies bedeutet, dass der Einzelne in seiner Gruppe eine riskantere Entscheidung treffen würde, obwohl dies in Wirklichkeit anders ist als seine ursprüngliche Position. Sozialpsychologen betonen, dass dies hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass das Risiko in der Gruppe geteilt wird.

Wenn wir von Gruppenverschiebungen sprechen, müssen wir zuerst auf verschiedene Arten von Mitgliedern in der Gruppe achten. Es gibt Mitglieder, die konservativ sind, und auch andere, die aggressiv sind. Im Gruppenwechsel werden die konservativen Mitglieder noch vorsichtiger als zuvor, während die aggressiven noch riskanter werden. Aus diesem Grund weisen Psychologen darauf hin, dass Gruppenwechsel extreme Positionen einnehmen. Studien zur Gruppenverschiebung betonen auch, dass dies ein Ergebnis der Bindungen ist, die innerhalb der Gruppe entstehen. Da es sich um eine Gruppe handelt, werden Druck, Angst und Verantwortung gestreut, sodass sich die Mitglieder auf jede Weise verhalten können, die zu ihnen passt. Außerdem schafft es ein Umfeld, in dem Menschen auch von anderen beeinflusst werden können.

Was ist der Unterschied zwischen Groupthink und Group Shift?

Definitionen von Groupthink und Group Shift:

Groupthink: Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten.

Gruppenverschiebung: Gruppenverschiebung bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position eines Individuums in der Gruppe ändert, um aufgrund des Einflusses der Gruppe eine extremere Position einzunehmen.

Eigenschaften von Groupthink und Group Shift:

Persönliche Ansicht:

Groupthink: Die persönliche Sichtweise kann zugunsten der populären Sichtweise beiseite gelegt werden.

Gruppenverschiebung: Die persönliche Sichtweise wird aufgrund des Einflusses der Gruppe viel stärker.

Druck:

Groupthink: Die Gruppe hat einen immensen Druck auf den Einzelnen.

Gruppenverschiebung: Ähnlich wie bei Groupthink hat die Gruppe einen immensen Druck auf den Einzelnen.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. "Kleingruppengespräch in einem Gurteen Knowledge Cafe" von Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] über Commons

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