Unterschied Zwischen Zwang Und Unangemessenem Einfluss

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Unterschied Zwischen Zwang Und Unangemessenem Einfluss
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Hauptunterschied - Zwang gegen unangemessenen Einfluss

Zwang und unangemessener Einfluss sind zwei verschiedene Begriffe, die verwendet werden, wenn von Verträgen oder Vereinbarungen gesprochen wird. In einigen Situationen neigen Menschen dazu, Macht, Bedrohungen usw. zu nutzen, um andere davon zu überzeugen, bestimmten Bedingungen zuzustimmen. Diese fallen in die Kategorien Zwang und unangemessener Einfluss. Der Hauptunterschied zwischen Zwang und unangemessenem Einfluss besteht darin, dass Zwang sich darauf bezieht, mit Drohungen zu überzeugen, während unangemessener Einfluss die Machtposition eines Einzelnen nutzt, um eine Person dazu zu bringen, einem Vertrag zuzustimmen. Es muss auch hervorgehoben werden, dass Zwang zwar als illegale Handlung angesehen wird, für die der Einzelne gesetzlich bestraft werden kann, dies jedoch nicht für unangemessenen Einfluss gilt, obwohl die Vereinbarung nichtig ist.

Was ist Zwang?

Zwang bezieht sich auf das Überzeugen mit Bedrohungen. Dies wird als rechtswidrig angesehen, da es Drohungen verwendet, um die Person einzuschüchtern, die Vereinbarung gegen ihren Willen zu schließen. Zwang verwendet physische Bedrohungen, bei denen dem Einzelnen jede Wahl verweigert wird und er die Vereinbarung abschließen muss. Es gibt viele Strategien, die unter Zwang fallen. Einige von ihnen drohen, den Einzelnen zu töten, zu erpressen, Familienmitglieder oder Angehörige zu verletzen, die Person zu foltern usw. Zwang ist gesetzlich strafbar. In diesem Fall wird die Vereinbarung ungültig. Zum Beispiel kann eine Person eine andere Person zu einer Eigentumsübertragung zwingen und drohen, dass die Familienmitglieder getötet würden, wenn dies nicht der Fall wäre. Es ist auch wichtig hervorzuheben, dass für Zwang keine besondere Beziehung zwischen den beteiligten Parteien erforderlich ist.

Unterschied zwischen Zwang und unangemessenem Einfluss
Unterschied zwischen Zwang und unangemessenem Einfluss

Was ist unangemessener Einfluss?

Ein unangemessener Einfluss besteht darin, die Machtposition eines Einzelnen zu nutzen, um eine Person dazu zu bringen, einem Vertrag zuzustimmen. Ein wesentlicher Unterschied zwischen Zwang und unangemessenem Einfluss besteht darin, dass im Gegensatz zu Zwang, bei dem physischer Druck angewendet wird; Bei unangemessenem Einfluss nutzt die Person ihre Machtposition oder sogar Autorität, um den Einzelnen mental unter Druck zu setzen. Wiederum schließt der Einzelne gegen seinen freien Willen einen Vertrag ab.

In verschiedenen Machtverhältnissen wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Treuhänder und Begünstigter, Anwalt und Mandant und sogar einem Lehrer und einem Schüler kann ein unangemessener Einfluss auftreten. In all diesen Situationen nutzen diejenigen, die ein höheres Maß an Autorität und Macht haben, diese Machtdynamik, um das schwächere Individuum zu kontrollieren und davon zu profitieren. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber bestimmte Anforderungen an einen Arbeitnehmer stellen, die nicht ethisch sind und besagen, dass er entlassen wird, wenn dies nicht der Fall ist.

Hauptunterschied - Zwang gegen unangemessenen Einfluss
Hauptunterschied - Zwang gegen unangemessenen Einfluss

Was ist der Unterschied zwischen Zwang und unangemessenem Einfluss?

Definitionen von Zwang und unangemessenem Einfluss:

Zwang: Zwang bezieht sich auf das Überzeugen mit Bedrohungen.

Unangemessener Einfluss: Unangemessener Einfluss nutzt die Machtposition einer Person, um eine Person dazu zu bringen, einem Vertrag zuzustimmen.

Merkmale von Zwang und unangemessenem Einfluss:

Druck:

Zwang: Zwang setzt physischen Druck ein.

Unangemessener Einfluss: Übermäßiger Einfluss setzt mentalen Druck ein.

Recht:

Zwang: Zwang ist gesetzlich strafbar.

Unangemessener Einfluss: Unangemessener Einfluss ist nicht strafbar, obwohl die Vereinbarung nichtig ist.

Beziehung:

Zwang: Die Parteien stehen in keiner Beziehung.

Unangemessener Einfluss: Die Parteien sind in irgendeine Form von Beziehungen verwickelt, z. B. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Treuhänder und Begünstigter, Anwalt und Mandant oder Lehrer und Schüler.

Bild mit freundlicher Genehmigung:

1. „Blackbeard, Buccaneer - Cover“von Frank E. Schoonover (1877–1972) - Paine, Ralph Delahaye (1922) „Cover“in Blackbeard, Buccaneer, Pennsylvania, USA: The Penn Publishing Company Abgerufen am 21. April 2010. [Public Domain] über Commons

2. "The Blackmail" von Leon Israel - Eigene Arbeit. [CC BY-SA 4.0] über Commons

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