Hauptunterschied - Verkleidet gegen saisonale Arbeitslosigkeit
Verkleidete und saisonale Arbeitslosigkeit sind zwei Hauptarten von Arbeitslosigkeit, die aus unterschiedlichen Gründen auftreten. Eine hohe Arbeitslosigkeit ist kein gesunder Hinweis auf eine Wirtschaft; Daher verabschieden viele Regierungen eine Reihe von Maßnahmen, um die Arbeitslosigkeit auf einem niedrigen Niveau zu halten. Der Unterschied zwischen verschleierter und saisonaler Arbeitslosigkeit besteht darin, dass verschleierte Arbeitslosigkeit auftritt, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, von denen einige Arbeitnehmer keine oder fast keine Grenzproduktivität haben, während saisonale Arbeitslosigkeit auftritt, wenn Einzelpersonen zu bestimmten Jahreszeiten arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die Produzieren Sie nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen.
INHALT
1. Überblick und Hauptunterschied
2. Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit
? 3. Was ist saisonale Arbeitslosigkeit?
4. Vergleich nebeneinander - getarnte und saisonale Arbeitslosigkeit
5. Zusammenfassung
Was ist verschleierte Arbeitslosigkeit?
Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, von denen einige Arbeitnehmer keine oder fast keine Grenzproduktivität haben. Daher wirkt sich diese Art der Arbeitslosigkeit nicht auf die Gesamtproduktion aus. Verkleidete Arbeitslosigkeit wird auch als "versteckte Arbeitslosigkeit" bezeichnet. Verschleierte Arbeitslosigkeit wird in der offiziellen Arbeitslosenstatistik der Volkswirtschaft im Allgemeinen nicht berücksichtigt.
Zum Beispiel ist XYZ ein kleines Familienunternehmen, das von sechs Mitgliedern derselben Familie betrieben wird. Das Unternehmen kann jedoch tatsächlich von vier Mitgliedern geführt werden. Selbst wenn sich zwei Mitglieder aus dem Geschäft zurückziehen, hat dies keine Auswirkungen auf die Gesamtleistung.
Die folgenden zwei Arten von Arbeitnehmern machen den größten Teil der verschleierten Arbeitslosigkeit aus.
Mitarbeiter arbeiten weit unter ihren Fähigkeiten
Dies wird als „Unterbeschäftigung“bezeichnet und tritt auf, wenn Einzelpersonen nicht alle ihre Fähigkeiten und ihre Ausbildung für ihre Arbeit einsetzen. Bei Unterbeschäftigung besteht ein Missverhältnis zwischen der Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und der Verfügbarkeit von Fähigkeiten und Bildungsniveau.
Mitarbeiter, die derzeit keinen Job suchen, aber wertvolle Arbeit leisten können
In Entwicklungsländern, deren große Bevölkerungszahl einen Überschuss an Arbeitskräften schafft, gibt es häufig verschleierte Arbeitslosigkeit.
Abbildung 01: Beispiel für verschleierte Arbeitslosigkeit - Ein landwirtschaftlicher Bereich erfordert 6 Arbeiter, aber 8 Arbeiter arbeiten in diesem Bereich. Somit kann der Überschuss von 2 Arbeitern als verschleierte Arbeitslosigkeit bezeichnet werden.
Was ist saisonale Arbeitslosigkeit?
Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Personen zu bestimmten Jahreszeiten arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren. Eine Reihe von Branchen wie Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus sowie der Einzelhandel sind von saisonalen Beschäftigungsverhältnissen betroffen. Im Allgemeinen werden die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit bei der Berechnung der nationalen Arbeitslosenquoten berücksichtigt. Nachstehend sind die Auswirkungen der saisonalen Beschäftigung aufgeführt.
Aufgrund des Wechsels in den Jahreszeiten
Da die Mehrheit der Länder der Erde von saisonalen Veränderungen betroffen ist, sind einige Berufe von solchen saisonalen Veränderungen betroffen.
Z. B
- Landschaftsbau (Kunst und Handwerk des Pflanzenanbaus) im Winter
- Skilehrer im Sommer
- Wegen festlicher Zeiten
Bestimmte Produkte und Dienstleistungen sind zu festlichen Zeiten erhältlich. Daher sind ihre Produktion und ihr Vertrieb zu anderen Jahreszeiten begrenzt oder nicht vorhanden. Darüber hinaus verzeichnen Branchen wie Einzelhandelsunternehmen in festlichen Zeiten, in denen sie Saisonpersonal beschäftigen müssen, einen Umsatzanstieg.
ZB Weihnachtsschmuck und Grußkarten
Aufgrund der Art des Berufs oder der gesetzlichen Anforderungen
Viele Organisationen stellen die Buchhaltungsinformationen fertig und erstellen Abschlüsse für das Ende des Rechnungsjahres im Dezember oder März. In diesen Monaten stellen einige Firmen zusätzliches Personal ein. Fachkräfte, die in einer bestimmten Saison arbeiten, erheben häufig Gebühren für ihre Dienstleistungen, die einem Jahreseinkommen entsprechen können.
Abbildung 02: Dienste für verschiedene Jahreszeiten verfügbar
Was ist der Unterschied zwischen verschleierter Arbeitslosigkeit und saisonaler Arbeitslosigkeit?
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Verkleidete Arbeitslosigkeit gegen saisonale Arbeitslosigkeit |
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| Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn überschüssige Arbeitskräfte beschäftigt werden, von denen einige Arbeitnehmer keine oder fast keine Grenzproduktivität haben. | Saisonale Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Personen zu bestimmten Jahreszeiten arbeitslos sind, weil sie in Branchen beschäftigt sind, die nicht das ganze Jahr über Waren oder Dienstleistungen produzieren. |
| Molekularer Typ | |
| Die verschleierte Arbeitslosigkeit hat keinen Einfluss auf die Gesamtproduktion. | Die Gesamtproduktion wird von der saisonalen Arbeitslosigkeit beeinflusst. |
| Hauptgrund | |
| Die Hauptursache für verschleierte Arbeitslosigkeit ist der Arbeitskräfteüberschuss. | Saisonale Veränderungen sind die Hauptursache für saisonale Arbeitslosigkeit. |
| Aufnahme in die nationale Arbeitslosenstatistik | |
| Verschleierte Arbeitslosigkeit ist in der nationalen Arbeitslosenstatistik nicht enthalten. | Die nationale Arbeitslosenstatistik wird normalerweise an die saisonale Arbeitslosigkeit angepasst. |
Zusammenfassung - Verkleidet gegen saisonale Arbeitslosigkeit
Der Unterschied zwischen verschleierter und saisonaler Arbeitslosigkeit kann anhand der Gründe für ihr Auftreten verstanden werden. Verschleierte Arbeitslosigkeit tritt hauptsächlich aufgrund von Arbeitskräftemangel auf, während saisonale Arbeitslosigkeit durch saisonale Schwankungen verursacht wird. Während es schwierig ist, die Auswirkungen der saisonalen Arbeitslosigkeit zu minimieren, können negative Auswirkungen der verschleierten Arbeitslosigkeit durch langfristige Maßnahmen kontrolliert werden.
