Entrepreneurship vs Intrapreneurship
Die meisten von uns sind sich des Konzepts des Unternehmertums bewusst und wissen, wie es unsere Zukunft mitgeprägt und Dinge hervorgebracht hat, die einst als unmöglich galten oder bei den ersten Versuchen lächerlich gemacht wurden. Es gibt jedoch einen neuen Begriff namens Intrapreneurship, der heutzutage in Unternehmenskreisen Runden macht und aufgrund der mit dem Konzept verbundenen Vorteile an Aktualität gewinnt. Obwohl Intrapreneurship aus dem Konzept des Unternehmertums abgeleitet wurde, hat es viel Ähnlichkeit damit. Es gibt Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.
Lassen Sie uns das Konzept des Unternehmertums auffrischen, um das Intrapreneurship besser zu verstehen. George Bernard Shaw hat einmal gesagt, dass es auf dieser Welt nur zwei Arten von Menschen gibt. Einer sind diejenigen, die sich mit allem, was sie umgibt, wohl fühlen und sich der Welt entsprechend anpassen. Es ist die zweite Kategorie von Menschen, die uns interessiert. Dies sind die Menschen, die als unvernünftig eingestuft werden, weil sie sich weigern, Dinge um sich herum zu akzeptieren. Sie haben die Augen und die Vision, Gelegenheiten zu ergreifen, bei denen es für gewöhnliche Menschen keine gibt. Dies sind Unternehmer, die bereit sind, konventioneller Weisheit zu trotzen, wenn sie von Dingen träumen, die für andere undenkbar sind. Unternehmer sind von ihren Träumen motiviert und zaubern Visionen, die sie trotz aller Hürden, Lächerlichkeiten und begrenzten Ressourcen ermöglichen. Der Unternehmer wird nie von Fehlern und Misserfolgen erschüttert und nimmt sie auf seine Kosten. Tatsächlich nimmt er es als Investition in Bildung, etwas, von dem er lernt, um das nächste Mal erfolgreich zu sein.
Denken Sie jetzt an eine Organisation und an Menschen mit so seltenen Attributen. Das Wort Intrapreneurship wurde für solche Unternehmer innerhalb der Grenzen einer Organisation geprägt. Da sie freie Hand haben, um ihre innovativen Ideen umzusetzen, ist es letztendlich die Organisation, die davon profitiert. Der Hauptunterschied zwischen einem Unternehmer und einem Intrapreneur besteht darin, dass ein Intrapreneur, wenn ein Unternehmer einen freien Willen hat und nach seinen Launen handelt, möglicherweise um die Erlaubnis des Managements bitten muss, sich für ein bestimmtes Design oder Produkt zu entscheiden. Ein weiteres Merkmal, das einen Intrapreneur von einem Unternehmer unterscheidet, ist, dass ein Intrapreneur innerhalb eines Unternehmens aufgrund seiner außergewöhnlichen Arbeit zu Rivalitäten führen und das Ego verletzen kann. In Organisationen, die Intrapreneurship fördern, ist es erforderlich, sich gegenseitig zu respektieren. Intrapreneur ist ein Unternehmer, zumindest in einer Hinsicht, und das ist die sofortige Verfügbarkeit von Ressourcen, die für einen Unternehmer ansonsten schwer zu arrangieren sind.
In einer Welt voller Verdrängungswettbewerbe, in der sich Produkte und Dienstleistungen im Handumdrehen ändern, wird es für Unternehmen immer wichtiger, mehr Intrapreneure innerhalb des Unternehmens zu ermutigen. Dies ist ein Muss, da es für Organisationen zu einer Frage des Überlebens geworden ist und die Konkurrenz zu schlagen oder ihnen eine Chance zu geben.
In Kürze:
Intrapreneurship vs Entrepreneurship
• Unternehmer sind überall zu finden, während Intrapreneure zu finden sind, die eher innerhalb der Grenzen einer Organisation gefördert werden
• Während Unternehmer Hürden in Form von Spott und Rückschlägen der Gesellschaft im Allgemeinen gegenüberstehen, müssen sich Intrapreneure innerhalb der Organisation, in der sie arbeiten, Rivalitäten stellen.
• Unternehmer finden es schwierig, Ressourcen zu arrangieren, während sie Intrapreneuren zur Verfügung stehen.
