Manager gegen Ingenieur
Wir alle wissen, dass Ingenieurwesen und Management zwei verschiedene Bildungsbereiche sind und man sich dafür entscheidet, von Beruf Ingenieur oder Manager zu werden. Die Unterscheidung zwischen einem Ingenieur und einem Manager wird jedoch in realen Situationen unscharf, wenn ein Ingenieur an der Fertigstellung eines Projekts beteiligt ist, da er tatsächlich ein von ihm geführtes Team leitet. Es wäre richtig zu sagen, dass Ingenieur und Management, die vor langer Zeit verheiratet waren, Ingenieure in ihrer Arbeit einige der Rollen eines Managers übernehmen müssen, während Manager auch den Scharfsinn eines Ingenieurs benötigen, wenn sie mit technischen Problemen konfrontiert sind. Die Tatsache, dass viele Universitäten Streams anbieten, die als Engineering Management oder Management Engineering bezeichnet werden, spiegelt den Wunsch von Unternehmen wider, Männer zu haben, die qualifiziert genug sind, um die doppelten Herausforderungen technischer Projekte zu bewältigen. Hier sehen Sie die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Ingenieur genauer.
Der Unterschied zwischen einem Manager und einem Ingenieur bei der Abwicklung von Managementaufgaben beruht auf unterschiedlichen Ansätzen von Ingenieuren und Managern und ihrer Ausrichtung auf unterschiedliche Aufgaben.
Während sich die Ingenieure auf die jeweilige Aufgabe konzentrieren, liegt der Fokus der Manager auf dem Team, das ihnen zur Erfüllung einer Aufgabe zur Verfügung steht. Manager sehen sich das Budget, die ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen und den Zeitaufwand an, bevor sie sich wohl fühlen. Auf der anderen Seite sind Ingenieure mutiger und konzentrieren sich mehr als alles andere auf die jeweilige Aufgabe. Ingenieure treffen Entscheidungen basierend auf ihren Kenntnissen und Fähigkeiten, während Entscheidungen eines Managers auf vielen Einschränkungen wie Kapital, Prozess und seinem Team usw. basieren. Ein Ingenieur führt einzelne Aufgaben aus, während ein Manager an der Planung, Leitung, Steuerung und Organisation beteiligt ist.
Die Arbeit eines Ingenieurs ist quantifizierbar und kann gemessen werden. Zum anderen ist nur eine qualitative Analyse der Arbeit eines Managers möglich. Seine Arbeit kann eher anhand des Jahresabschlusses des Unternehmens beurteilt werden, mit dem er zusammenarbeitet. Ein Ingenieur verlässt sich auf seine technischen Fähigkeiten, während sich ein Manager auf die Fähigkeiten der Mitglieder seines Teams verlässt und die Arbeit durch Motivation erledigt.
Ein Manager ist immer auf Menschen ausgerichtet, während ein Ingenieur immer auf Technologie ausgerichtet ist. Der Ansatz eines Ingenieurs konzentriert sich auf das Wie, während sich der Ansatz eines Managers auf das Was und Warum konzentriert. Ein Ingenieur ist immer um die Bearbeitbarkeit eines Projekts bemüht, während ein Manager sich darum kümmert, ob es einen Mehrwert schafft und zur Kundenzufriedenheit sowie zum Gewinn für die Stakeholder führt.
In Kürze:
Unterschied zwischen Manager und Ingenieur
• Der Ingenieur ist technologiezentriert, während ein Manager personenzentriert ist
• Der Ingenieur hängt ausschließlich von seinen technischen Fähigkeiten ab, während ein Manager von den Fähigkeiten seines Personenteams abhängt
• Ein Ingenieur konzentriert sich auf die jeweilige Aufgabe, während ein Manager eine Aufgabe unter dem Gesichtspunkt des Mehrwerts und des Interesses der Beteiligten betrachtet.
