Interview gegen Verhör
Interview und Befragung haben viele Ähnlichkeiten, da beide nach Antworten auf Fragen suchen. Es gibt jedoch auch viele Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.
Interview
Das Interview ist ein Prozess, den die meisten von uns mehrmals in ihrem Leben durchlaufen, insbesondere wenn wir nicht geschäftlich tätig sind und uns für Jobs in Unternehmen entschieden haben. Wir verstehen, dass es ein Prozess ist, durch den Experten die richtigen Kandidaten für den Job auswählen. Es ist ein höfliches Gespräch zwischen einer Expertengruppe und einem Kandidaten, der den Job sucht. Es ist ein nicht bedrohliches Verfahren, bei dem Experten versuchen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten zu ermitteln, um ihn auszuwählen oder abzulehnen. Das Interview ist eine Einwegkommunikation, vor allem, wenn Experten nach Antworten auf ihre Fragen suchen und der Kandidat die Fragen sicher und ehrlich beantworten muss. Schließlich ist es Aufgabe der Interviewer, die Wahrheit über den Kandidaten herauszufinden, um den richtigen Kandidaten für einen bestimmten Job auswählen zu können.
Interviews dienen jedoch nicht immer dazu, einen Kandidaten für einen Job auszuwählen, da wir Interviews mit Prominenten, Sportpersönlichkeiten und politischen Persönlichkeiten in Zeitungen und Zeitschriften lesen. Wir sehen auch Interviewer im Fernsehen, bei denen die Leute Fragen beantworten, die der Interviewer offen in einer Eins-zu-Eins-Begegnung an sie gerichtet hat.
Psychologen befragen ihre Klienten, um Informationen über ihre grundlegende Natur zu erhalten. Dies geschieht auf freundliche Weise durch ein strukturiertes Interview in einer nicht bedrohlichen Atmosphäre.
Verhör
Die Befragung wird hauptsächlich in Situationen durchgeführt, in denen Verdächtige von Polizeibeamten befragt werden, um Informationen zu finden und zu einer Schlussfolgerung zu gelangen. Die Befragung erfolgt in Form von Kreuzfragen, und die Rolle der Person, die Fragen stellt, unterscheidet sich von der Rolle eines Interviewers. Oft findet das Verhör in einem einseitigen Zustand statt, in dem der Vernehmer wie ein Angreifer aussieht und der Verdächtige ihn in einer verzweifelten Situation findet. In den Händen eines Polizisten ist das Verhör ein Werkzeug, mit dem er wahre Informationen von Verdächtigen ans Licht bringt. Die Beamten müssen lernen, wie sie dieses als Befragung bezeichnete Tool optimal nutzen können, um wahre und genaue Informationen von Tätern, Verdächtigen, Opfern und Zeugen zu erhalten.
Was ist der Unterschied zwischen Interview und Befragung?
• Sowohl das Interview als auch das Verhör sind Werkzeuge, um wahre und genaue Informationen zu erhalten. Während das Interview in einer herzlichen und nicht bedrohlichen Atmosphäre stattfindet, findet das Verhör in einer Situation statt, in der der Vernehmer wie ein Angreifer und der Verdächtige wie ein Opfer aussieht
• Die Befragung ist ein Instrument, das eher eine emotionale und psychologische Kriegsführung zwischen dem Vernehmer und dem Verdächtigen darstellt
• Was aus dem Verhör hervorgeht, ist ein Geständnis, während das, was aus einem Interview hervorgeht, wahre Information ist
• In einem Interview wird häufig diskutiert, aber beim Verhör wird immer versucht, Informationen zu erhalten
