Werte gegen Einstellungen
Unsere Vorlieben und Abneigungen für Menschen, Dinge und Probleme werden oft als unsere Einstellungen bezeichnet. Es sind jedoch nicht nur unsere Gefühle oder Emotionen, die in die Definition von Einstellungen einbezogen werden, da unser Denkprozess und die daraus resultierenden Verhaltensweisen auch Teil unserer Einstellungen sind. Wie wir uns jedoch so fühlen oder denken, ist das Ergebnis unseres Wertesystems, das in unseren Köpfen verankert ist, wenn wir in einer bestimmten Gesellschaft aufwachsen. Wenn ein weißer Mann eine voreingenommene Haltung gegenüber einem schwarzen Mitarbeiter in seiner Organisation hat, kann dies auf seine Werte zurückzuführen sein, die er im Laufe der Entwicklung entwickelt hat. Es gibt jedoch auch Ähnlichkeiten zwischen Werten und Einstellungen, die viele verwirren. In diesem Artikel wird versucht, die Unterschiede zwischen diesen beiden Konzepten hervorzuheben, um das Verständnis der beiden Konzepte zu erleichtern.
Werte
Im Laufe der Entwicklung stoßen wir auf viele Einzelpersonen und Gruppen. Wir lernen, uns zu verhalten und mit anderen zu interagieren, und erfahren im Allgemeinen, was von uns als Mitglied der Gesellschaft erwartet wird. Wir erhalten einen Verhaltenskodex, der die Moral umfasst, die wir einhalten sollen. Wir erhalten auch Werte, die als Leitprinzipien dienen und uns einen Orientierungssinn in unserem Leben geben. Die Überzeugungen, die wir aufgrund aller kulturellen und religiösen Einflüsse in Bezug auf Themen, Konzepte, Menschen und Dinge entwickeln, werden als unsere Werte bezeichnet.
Einige der gemeinsamen Werte sind Ehrlichkeit, Integrität, Liebe, Mitgefühl, Fairness, Gerechtigkeit, Freiheit, Freiheit, die meistens von der Gesellschaft auferlegt werden, aber auch unseren eigenen Beitrag einschließen, um einen stärkeren Glauben an sie zu haben. Einige der Werte sind universeller Natur, obwohl es Unterschiede in den Werten von Kultur zu Kultur gibt.
Einstellungen
Die Antworten, die wir auf Personen, Objekte, Ereignisse und Handlungen geben, werden gemeinsam als unsere Einstellungen bezeichnet. Einstellungen sind hauptsächlich unsere Vorlieben oder Abneigungen, obwohl sie nicht auf unsere Emotionen und Gefühle beschränkt bleiben und auch über unser Verhalten verschüttet werden. Einstellungen sind positive oder negative Gefühle, die wir gegenüber Menschen, Objekten und Themen usw. haben. Einstellungen werden im Laufe der Zeit aufgebaut und bleiben für lange Zeit bei uns. Im Laufe der Zeit werden unsere Einstellungen zum Motiv für unser Handeln. Einstellungen sind jedoch nicht dauerhaft wie unsere Persönlichkeit, und sie ändern sich, wenn wir Erfahrungen haben, die stark genug sind, um sie zu verändern. Emotionen sind ein starker Bestandteil unserer Einstellungen und auch eine wichtige Ursache dafür, warum wir uns so verhalten, wie wir es tun.
Im Allgemeinen gibt es drei Antwortkomponenten unserer Einstellungen, die als affektiv, verhaltensbezogen und kognitiv bezeichnet werden und unsere Emotionen, unsere Reaktionen und unsere Denkprozesse umfassen. Es ist unsere Einstellung zu einer Aufgabe, die entscheidet, wie erfolgreich wir letztendlich bei der Ausführung der Aufgabe sein werden. Somit ist klar, dass eine positive Einstellung zu einer Aufgabe zu einer gewinnbringenden Kombination aus Motivation, Absicht und Engagement führt.
Was ist der Unterschied zwischen Werten und Einstellungen?
• Werte sind Glaubenssysteme, die unser Verhalten leiten
• Werte entscheiden, was wir für richtig, falsch, gut oder ungerecht halten
• Einstellungen sind unsere Vorlieben und Abneigungen gegenüber Dingen, Menschen und Gegenständen
• Einstellungen sind Antworten, die sich aus unseren Werten ergeben
• Die kognitive Komponente von Einstellungen ähnelt Werten, da beide Überzeugungen beinhalten
• Werte sind mehr oder weniger dauerhaft, während Einstellungen ein Ergebnis unserer Erfahrungen sind und sich mit günstigen Erfahrungen ändern
• Die Manifestation von Werten wird in Form unserer Einstellungen gesehen
