Hauptunterschied - Insourcing vs. Outsourcing
Der Hauptunterschied zwischen Insourcing und Outsourcing besteht darin, dass beim Insourcing eine Aufgabe oder ein Projekt einer Partei innerhalb des Unternehmens zugewiesen wird, anstatt ein externes Unternehmen einzustellen, während beim Outsourcing eine Aufgabe oder ein Projekt an ein Drittunternehmen vergeben wird. Dies sind zwei Optionen, aus denen eine Organisation auswählen kann, wenn sie ein spezielles Projekt oder einen regulären Betrieb durchführen möchte. Beide Optionen haben ihre eigenen Vor- und Nachteile. Daher sollten Unternehmen beide Optionen sorgfältig prüfen, bevor sie eine Entscheidung treffen.
INHALT
1. Überblick und
Hauptunterschied 2. Was ist Insourcing?
3. Was ist Outsourcing?
4. Vergleich nebeneinander - Insourcing und Outsourcing.
5. Zusammenfassung
Was ist Insourcing?
Insourcing bezieht sich auf die Zuweisung einer Aufgabe oder eines Projekts an eine Partei innerhalb des Unternehmens, anstatt ein externes Unternehmen einzustellen.
Beispielsweise möchte die ADF Company ein neues System zur Aufzeichnung von Mitarbeiterdaten entwickeln. ADF verfügt über eine interne IT-Abteilung mit 15 Mitarbeitern, der ADF dieses neue Projekt zuweist.
Die Entscheidung, ob eine Aufgabe oder ein Projekt bereitgestellt werden soll, hängt von der Verfügbarkeit geeigneter Fähigkeiten innerhalb der Organisation ab. Wenn im obigen Beispiel das neue System sehr kompliziert ist und ADF der Ansicht ist, dass die IT-Mitarbeiter nicht über die erforderlichen Fähigkeiten zum Aufbau des neuen Systems verfügen, ist das Insourcing nicht erfolgreich.
Vorteile des Insourcing
Insourcing ist ideal für Unternehmen, die die Kontrolle über die Aufgabe oder das Projekt behalten möchten. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden die Arbeit erledigen, daher ist es zweckmäßig, eine ausreichende Kontrolle zu behalten. Darüber hinaus bietet Insourcing die folgenden Vorteile.
- Die Mitarbeiter sind mit der Funktionsweise des Unternehmens vertraut, was also in Abhängigkeit von den Unternehmenszielen erwartet wird.
- Die Kosten können niedriger sein, da vorhandene Ressourcen verwendet werden.
Was ist Outsourcing?
Outsourcing bezieht sich auf die Praxis, eine Aufgabe oder ein Projekt an ein Drittunternehmen zu vergeben. Outsourcing kann in vielen Branchen als allgemeiner Trend angesehen werden. Viele Unternehmen lagern Supportfunktionen wie HR, Gehaltsabrechnung und Buchhaltung an spezialisierte Unternehmen aus. Manchmal lagern Unternehmen Operationen an Unternehmen außerhalb des Landes aus. das heißt "Offshoring".
Beispielsweise beschließt die GHF Company, ihre HR-Funktion an ein unabhängiges HR-Unternehmen auszulagern, da sie der Ansicht ist, dass dies möglicherweise billiger ist als die Beibehaltung einer internen HR-Abteilung.
Vorteile des Outsourcings
Der Hauptvorteil des Outsourcings besteht in der Fähigkeit, sich auf die Kernaktivitäten des Geschäfts zu konzentrieren, indem die nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten vergeben werden. Darüber hinaus werden beim Auslagern häufig Kosteneinsparungen erzielt, da das Outsourcing-Unternehmen (Drittunternehmen) möglicherweise Skaleneffekte aufweist, die in Form von Kosteneinsparungen an das Unternehmen weitergegeben werden. Neben der Einsparung von Gemeinkosten und Arbeitskosten gehören zu den Gründen, warum Unternehmen Outsourcing einsetzen, eine verbesserte Effizienz und eine höhere Produktivität.
Das Unternehmen schließt mit dem Dritten ein Service Level Agreement (SLA) ab, in dem die Art der zu erledigenden Aufgabe oder des zu erledigenden Projekts sowie das erwartete Qualitätsniveau und andere Standards angegeben sind, die eingehalten werden sollten. Obwohl das Outsourcing viele Vorteile bietet, besteht bei dieser Art von Verträgen das Risiko, dass vertrauliche Informationen des Unternehmens von Drittunternehmen erworben werden. Darüber hinaus kann nicht garantiert werden, dass die erwarteten Qualitätsstandards eingehalten werden oder ob die Outsourcing-Alternative kostengünstig ist, da das Unternehmen nur begrenzte Kontrolle über die Aufgabe oder das Projekt hat.
Abbildung 01: Das Outsourcing an ein Unternehmen außerhalb des Wohnsitzlandes wird als Offshoring bezeichnet
Was ist der Unterschied zwischen Insourcing und Outsourcing?
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Insourcing vs Outsourcing |
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| Insourcing weist einer Partei innerhalb des Unternehmens eine Aufgabe oder ein Projekt zu, anstatt ein externes Unternehmen einzustellen. | Outsourcing bezieht sich auf die Praxis, eine Aufgabe oder ein Projekt an ein Drittunternehmen zu vergeben. |
| Hauptvorteil | |
| Die Kontrolle über das Projekt oder die Aufgabe kann vom Unternehmen beim Insourcing aufrechterhalten werden. | Könnte sich auf die Kernaktivitäten des Geschäfts konzentrieren, indem die nicht zum Kerngeschäft gehörenden Aktivitäten ausgelagert werden. |
| Vertraulichkeit | |
| Mit einer Insourcing-Option sind sensible Unternehmensinformationen nicht gefährdet. | Vertraulichkeits- und Sicherheitsprobleme können sich aus Outsourcing-Vereinbarungen ergeben. |
| Kosten | |
| Die Kosten können niedriger sein, wenn vorhandene Ressourcen verwendet werden. | Kosteneinsparungen werden häufig aufgrund von Skaleneffekten erzielt. |
Zusammenfassung - Insourcing vs Outsourcing
Der Hauptunterschied zwischen Insourcing und Outsourcing hängt davon ab, ob die Operation von den Mitarbeitern in der Organisation (Insourcing) oder von einem Drittunternehmen (Outsourcing) durchgeführt wird. Die Entscheidung, ob ein Projekt oder eine Aufgabe ausgelagert oder ausgelagert wird, hängt von seiner Art und dem beabsichtigten Ergebnis ab. Outsourcing ist eine Aktivität, die in letzter Zeit sehr populär geworden ist. Darüber hinaus kann das Auslagern oder Einlagern kostengünstig sein, und dies hängt von der jeweiligen Situation ab.
