EPF gegen PPF
EPF und PPF sind einander sehr ähnlich, da sie beide zum Zweck der Beschaffung von Geldern im Ruhestand hergestellt werden. EPF wird jedoch von der Regierung für jeden Angestellten beauftragt, während PPF eine freiwillige Einzahlung ist, die von jeder Angestellten oder Nicht-Angestellten geleistet werden kann. Aufgrund ihrer Ähnlichkeiten sind diese beiden Konzepte leicht zu verwechseln. Der Artikel bietet eine klare Erklärung dessen, was EPF und PPF sind, und erklärt die verschiedenen Merkmale von beiden. Der Artikel bietet auch einen Vergleich zwischen den beiden, wobei ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede hervorgehoben werden.
Was ist EPF?
EPF steht für Employee Provident Fund und ist eine Pensionskasse, die von jedem Mitarbeiter eröffnet werden kann, der ein Gehalt erhält. Gemäß den Richtlinien des Altersversorgungssystems wird monatlich ein Prozentsatz (in der Regel 12%) des Grundgehalts des Arbeitnehmers in den EPF-Fonds eingezahlt. Ebenso wie der Arbeitnehmer muss auch der Arbeitgeber einen Prozentsatz (wiederum in der Regel 12%) des Grundgehalts des Arbeitnehmers in den EPF-Fonds des Arbeitnehmers einzahlen, der von der Regierung des Landes festgelegt wird. Jeden Monat werden 24% des Gehalts des Arbeitnehmers in den EPF eingezahlt, und diese Mittel werden von einer Regierungsorganisation gehalten. Arbeitnehmer können auch mehr als 12% zu ihrem EPF-Fonds beitragen, der Arbeitgeber ist jedoch nicht verpflichtet, einen gesetzlich vorgeschriebenen Beitrag von mehr als 12% zu leisten.
Die Mittel auf dem EPF-Konto erhalten hohe Zinsen, die sich im Laufe der Jahre bis zum Abheben der Mittel ansammeln. Die Mittel im EPF können vom Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Pensionierung abgehoben werden oder erhalten werden, wenn der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechselt. Mitarbeiter können ihre angesammelten EPF-Mittel auch beim Arbeitgeberwechsel auf ein neues EPF-Konto umstellen, anstatt beim Jobwechsel eine Auszahlung vorzunehmen.
Was ist PPF?
PPF steht für Public Provident Fund und ist ein Fonds, der von der Regierung eines Landes eingerichtet und verwaltet wird. Der Fonds steht jeder Person offen, die einen Fonds für Altersvorsorgezwecke unterhalten möchte. Im Gegensatz zu EPF kann die PPF von Personen eröffnet werden, die möglicherweise ein festes Gehalt erhalten oder nicht, wie Freiberufler, unabhängige Berater und alle Personen, die ihr eigenes Geschäft führen oder arbeiten oder befristete oder vertragliche Arbeiten aufnehmen. Das PPF-Konto kann auch von Personen eröffnet werden, die kein Einkommen erzielen. Es muss jedoch eine Mindesteinzahlung pro Jahr erfolgen, damit das Konto geführt werden kann. Es gibt auch eine Begrenzung für den Höchstbetrag an Geldern, die eingezahlt werden können. Die Mittel auf dem PPF-Konto wachsen mit den Zinsen und diese Mittel können nach Ablauf von 15 Jahren abgehoben werden. Die Investitionsdauer kann jedoch bei Bedarf weiter verlängert werden.
Was ist der Unterschied zwischen EPF und PPF?
EPF und PPF werden beide zum gleichen Zweck aufrechterhalten; einen Fonds zu eröffnen, der von einer Person nach Erreichen des Ruhestands verwendet werden kann. Der Hauptunterschied zwischen beiden besteht darin, dass EPF für Angestellte vorgeschrieben ist und ein bestimmter Prozentsatz monatlich auf das EPF-Konto des Mitarbeiters eingezahlt werden muss. PPF hingegen ist nicht beauftragt und wird freiwillig unterhalten und kann von einer Person eingerichtet werden, die möglicherweise ein Gehalt erhält oder nicht. Der andere große Unterschied besteht darin, dass EPF nur im Ruhestand oder wenn die Person ihren derzeitigen Arbeitsplatz verlässt, zurückgezogen werden kann. PPF kann jederzeit zwischen 15 Jahren Fälligkeit und Pensionierung des Fonds zurückgezogen werden (nach 15 Jahren kann der Fonds beliebig oft um jeweils 5 Jahre verlängert werden). Die steuerliche Behandlung dieser Fonds ist ebenfalls sehr unterschiedlich. Mittel oder Zinsen auf den PPF werden nicht besteuert, wohingegen EPF besteuert werden kann, wenn die Mittel vor Ablauf von 5 Jahren abgehoben werden.
Zusammenfassung:
EPF gegen PPF
• EPF steht für Employee Provident Fund und ist eine Pensionskasse, die von jedem Mitarbeiter eröffnet werden kann, der ein Gehalt erhält.
• PPF steht für Public Provident Fund und ist ein Fonds, der von der Regierung eines Landes eingerichtet und verwaltet wird. Der Fonds steht jeder Person offen, die einen Fonds für Altersvorsorgezwecke unterhalten möchte.
• Der Hauptunterschied zwischen beiden besteht darin, dass EPF für Einzelpersonen mit Gehältern vorgeschrieben ist und ein bestimmter Prozentsatz hinterlegt werden muss, während PPF nicht vorgeschrieben ist und freiwillig aufrechterhalten wird und von einer Person eingerichtet werden kann, die möglicherweise eine erhält oder nicht Gehalt.
