Interne und externe Zuordnungen
Der Unterschied zwischen internen und externen Zuschreibungen ist ein interessantes Fachgebiet in der Sozialpsychologie. In der Sozialpsychologie verwenden wir oft ein Konzept, das als Zuschreibung bezeichnet wird, wenn wir davon sprechen, wie Menschen die Welt um sich herum verstehen. Dies kann als die Erklärung definiert werden, die Menschen Situationen und Verhalten geben, um sie zu verstehen. So verstehen Menschen die Umgebung. Durch die Ermittlung von Ursachen zur Erklärung des Verhaltens anderer wird es einfacher, Schlussfolgerungen zu ziehen. Die Zuordnung kann in interne und externe Zuordnung unterteilt werden. In diesem Artikel wird versucht, den Unterschied zwischen den beiden, der internen und der externen Zuordnung, hervorzuheben und gleichzeitig ein detaillierteres Bild jeder Zuordnung zu erstellen.
Was ist interne Zuordnung?
Interne Zuordnung wird auch als dispositionelle Zuordnung bezeichnet. Wenn Rückschlüsse gezogen werden, wenn Personen persönliche Merkmale als Ursachen für Verhalten verwenden, wird dies als interne Zuschreibung betrachtet. Persönliche Merkmale, Gefühle, Temperamente, Fähigkeiten können als Ursache in dieser Kategorie angesehen werden. Versuchen wir dies anhand eines Beispiels zu verstehen.
Einer der Arbeiter kommt mit einer Tasse Kaffee in der Hand zur Arbeit und plötzlich rutscht er aus und der Kaffee läuft über sein Hemd. Eine Person, die diesen Vorfall beobachtet, sagt: "Jack ist so ungeschickt, sieh dir den Kaffeefleck auf seinem Hemd an."
Dies ist ein Beispiel für eine interne Zuordnung. Der Beobachter achtet nicht auf Situationsfaktoren wie die Frage, ob es eine Stufe gab oder ob der Boden rutschig war. Die Schlussfolgerung basiert auf den persönlichen Faktoren des Individuums, in diesem Fall Jack. Der Beobachter erklärt den Vorfall durch eine persönliche Eigenschaft von Jack, die ungeschickt ist.
Es ist jedoch interessant festzustellen, dass die meisten unserer Schlussfolgerungen eher voreingenommen sind. Wenn einem anderen etwas Negatives einfällt, betrachten wir es normalerweise als interne Zuschreibung und neigen dazu, den Einzelnen für Nachlässigkeit, Verantwortungslosigkeit, Dummheit usw. verantwortlich zu machen. Wenn uns jedoch ein ähnlicher Vorfall passiert, konzentrieren wir uns auf situative Faktoren wie Verkehr, starker Regen usw.
Was ist externe Zuordnung?
Im Gegensatz zur internen Attribution, bei der persönliche Faktoren als Ursache des Verhaltens hervorgehoben werden, werden bei der externen Attribution die Situationsfaktoren hervorgehoben, die zur Ursache des Verhaltens beitragen. Lassen Sie uns dies anhand des gleichen Beispiels verstehen.
Stellen Sie sich vor, Sie sehen Jack, der versehentlich Kaffee auf sein Hemd verschüttet. Dann kommentieren Sie es als "Kein Wunder, dass Jack den Kaffee auf sein Hemd verschüttet, die Böden sind sehr rutschig."
In einer solchen Situation verwenden wir eine externe Zuordnung, da die Ursache des Verhaltens situativen Faktoren zugeschrieben wird. in diesem Fall die rutschigen Böden.
Wie ist der Kaffee verschüttet worden? Wegen Jacks Ungeschicklichkeit? oder wegen des rutschigen Bodens?
Was ist der Unterschied zwischen internen und externen Attributionen?
Attribution kann als die Erklärung definiert werden, die Menschen Situationen und Ereignissen geben, um sie zu verstehen. Es kann in interne und externe Zuordnung eingeteilt werden. Die Unterschiede zwischen interner und externer Zuordnung können wie folgt zusammengefasst werden.
• Interne Zuschreibung erfolgt, wenn Schlussfolgerungen durch die Verwendung persönlicher Merkmale als Ursachen für Verhalten gezogen werden.
• Externe Zuschreibung erfolgt, wenn Rückschlüsse auf situative Faktoren als Ursache des Verhaltens gezogen werden.
• Der Hauptunterschied besteht also darin, dass die interne Attribution persönliche Faktoren hervorhebt, während die externe Attribution Situationsfaktoren hervorhebt, wenn Schlussfolgerungen gezogen werden.
Bilder mit freundlicher Genehmigung: Verschütteter Kaffee von Josh Parrish (CC BY 2.0)
