Ziele gegen Ziele
Ziele gegen Ziele
Obwohl viele von uns die Wörter Ziele und Aufgaben austauschbar verwenden, gibt es einen Unterschied zwischen diesen beiden Wörtern. Es ist wichtig zu bedenken, dass sich Ziele und Vorgaben sowohl auf Ziele als auch auf Ziele beziehen. Ein Ziel bezieht sich auf ein Gesamtziel, das erreicht werden muss. Das Ziel bezieht sich andererseits auf eine spezifische Anforderung, die erfüllt sein muss, um das Gesamtziel zu erreichen. Dies ist der Hauptunterschied zwischen einem Ziel und einem Ziel. Lassen Sie uns in diesem Artikel die Unterschiede zwischen einem Ziel und einem Ziel untersuchen.
Was ist ein Ziel?
Jedes Programm hat ein Ziel zu erreichen. Ein Ziel identifiziert dieses Ziel anhand einer allgemeinen Aussage. Es ist üblich, einige Messungen durchzuführen, um die Ziele zu erreichen. Es gibt ein Element der Abstraktion, wenn es darum geht, ein Ziel zu erwähnen. Daher werden Ziele als allgemeine Sätze angesehen.
Die Ziele sind nicht zeitgebunden. Genauer gesagt sind sie nicht an die Zeit gebunden, wenn es darum geht, sie fertigzustellen. Nehmen wir als Beispiel ein Programm, das darauf abzielt, die Alphabetisierung von Menschen zwischen einer bestimmten Altersgrenze in einem ländlichen Bezirk zu verbessern. Das übergeordnete Ziel besteht darin, das Alphabetisierungsniveau zu erhöhen. Dies ist ein Endziel, das nach Abschluss des Programms erreicht werden muss. Die Natur eines Ziels unterscheidet sich ein wenig von einem Ziel. Kommen wir nun zu den Zielen.
Was ist ein Ziel?
Ziele sind nichts anderes als diese Messungen, die wir durchführen, um die Ziele zu erreichen. Es ist wichtig zu beachten, dass sich Ziele und Vorgaben in Bezug auf die Spezifikation unterscheiden. Ein Ziel ist im Vergleich zu einem Ziel spezifischer. Es gibt einen weiteren wichtigen Unterschied zwischen einem Ziel und einem Ziel. Es ist natürlich, dass Ziele zeitgebunden sind. Die Ziele werden von einem Zeitrahmen begleitet, der den Zeitraum angibt, innerhalb dessen sie abgeschlossen werden müssen.
Jedes Projekt oder Programm hat ein zeitgebundenes Ziel. Das Ziel eines Schulungsprogramms kann darin bestehen, in beispielsweise fünf Jahren 50 Experten auf einem bestimmten Gebiet hervorzubringen. Das Ziel desselben Schulungsprogramms kann darin bestehen, 50 Experten auf einem bestimmten Gebiet hervorzubringen.
Man kann also sagen, dass Ziele einen SMARTEN Charakter haben. SMART ist ein Konglomerat aus Spezifikation, Messung, Genauigkeit, Grund und Zeit. Ein Ziel fällt im Gegenteil nicht in die Kategorie von etwas, das von SMART gemessen wird. SMART wird auch als spezifisch (klar und klar definiert), messbar, erreichbar, realistisch (innerhalb der Verfügbarkeit von Ressourcen, Wissen und Zeit, auch relevant für Ihr Unternehmen), zeitnah erklärt. Dies zeigt, dass sich ein Ziel von einem Ziel unterscheidet. Lassen Sie uns nun den Unterschied wie folgt zusammenfassen.
Was ist der Unterschied zwischen Zielen und Zielen?
Definitionen von Zielen und Zielen:
Ziele: Ein Ziel identifiziert das Ziel anhand einer allgemeinen Aussage.
Ziele: Ziele sind Messungen, die wir durchführen, um die Ziele zu erreichen.
Eigenschaften von Zielen und Zielen:
Natur:
Ziele: Ein Ziel hat einen abstrakten Charakter.
Ziele: Ein Ziel hat einen spezifischeren Charakter.
Zeit:
Ziele: Ein Ziel ist nicht zeitgebunden.
Ziele: Ein Ziel ist zeitgebunden
In Bezug auf Programme:
Ziele: Ziel bezieht sich auf das Gesamtziel, das erreicht werden soll.
Ziele: Ziele beziehen sich auf die Ziele, die erreicht werden müssen, um das Ziel zu erreichen.
Bild mit freundlicher Genehmigung:
1. "Schoolgirls in Bamozai" von Captain John Severns, US Air Force - Eigene Arbeit. [Public Domain] über Wikimedia Commons -
2. „Personal Trainer, der die Ziele und Bedürfnisse eines Kunden beim Schreiben eines Fitnessprogramms bewertet“von www.localfitness.com.au - Eigene Arbeit. [CC BY-SA 3.0] über Wikimedia Commons
