Audit vs Evaluation
Audit und Bewertung sind zwei wichtige Begriffe in Bezug auf jede Organisation und beziehen sich auf Mittel zur Bewertung von Produkten und Leistung. Es gibt viele Ähnlichkeiten in diesen beiden Prozessen, aber es gibt krasse Unterschiede, die ebenfalls berücksichtigt werden müssen. In diesem Artikel werden diese Unterschiede hervorgehoben, damit eine Person sie besser einschätzen kann.
Während ein Audit die Bewertung einer Person, Organisation oder eines Produkts ist, um dessen Authentizität und Gültigkeit festzustellen oder die Einhaltung eines vordefinierten Prozesses zu überprüfen, geht es bei der Bewertung darum, einen Prozess zu verstehen und dann geeignete Änderungen im Prozess vorzunehmen, um ein verbessertes Ergebnis zu erzielen. Obwohl es sich um beide Arten von Bewertungen handelt, werden Prüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass bei einem Finanzinstitut keine finanziellen Unregelmäßigkeiten vorliegen. Die Bewertung kann in jeder Organisation durchgeführt werden, unabhängig davon, ob es sich um eine finanzielle Bewertung handelt oder mit einem anderen Tätigkeitsbereich verbunden ist, um die Effizienz des Unternehmens zu beurteilen System. In letzter Zeit werden jedoch auch Audits durchgeführt, um Sicherheitsrisiken, Umwelt- und andere Systemleistungen zu bewerten.
Hauptziel einer Evaluierung ist es, einen Prozess besser zu verstehen und dabei zu lernen. Es bedeutet einfach, dass Sie ein System oder einen Prozess nur dann verbessern können, wenn Sie es vollständig verstehen. Es wird getan, um neue Wege zu lernen, einen Prozess durch Re-Engineering oder Redesign zu gestalten, um eine bessere Effizienz zu erzielen. Die wichtigsten Faktoren bei der Bewertung sind zu verstehen, ob wir die richtigen Dinge tun, ob wir sie richtig tun und ob es bessere Möglichkeiten gibt, sie zu tun. Die Bewertung ist ein guter Weg, um festzustellen, ob die Ergebnisse erzielt werden, und wenn nicht, was die Gründe für das Scheitern sind.
Audit hingegen ist ein Instrument, um sicherzustellen, dass Operationen und Prozesse einer Organisation unter Einhaltung eines vordefinierten Standardverfahrens durchgeführt werden und finanzielle Unregelmäßigkeiten vorliegen. Die allgemeine Arbeitseffizienz und Leistung der Organisation wird durch ein Audit überprüft. Es gibt hauptsächlich zwei Arten von Audits: Qualitäts- und integrierte Audits. Während Qualitätsprüfungen die Effizienz des Managements bei der Erreichung der Ziele bewerten, um die Probleme effektiv anzugehen, berücksichtigen integrierte Prüfungen die internen Kontrollen des Unternehmens sowie die Finanzberichterstattung.
Die Prüfung kann intern oder extern erfolgen. Die interne Revision wird von Experten innerhalb der Organisation durchgeführt und dem Top-Management gemeldet. Zum anderen werden externe Audits von unabhängigen Prüfungsgesellschaften durchgeführt und die Ergebnisse an das Leitungsgremium der geprüften Organisation weitergeleitet.
Unterschied zwischen Audit und Bewertung
• Die Bewertung ist ein fortlaufender interner Prozess und Teil des Managementzyklus. Auf der anderen Seite erfolgt die Prüfung nach dem Managementzyklus und ist davon unabhängig.
• In der Evaluierung geht es darum, die Effizienz des Systems zu verbessern, während bei der Prüfung auf finanzielle Unregelmäßigkeiten hingewiesen wird
• Das Audit kann zu jeder Zeit des Betriebszyklus durchgeführt werden, während die Bewertung normalerweise am Ende einer Phase erfolgt.
• Beide zielen auf die Verbesserung der Effizienz einer Organisation ab und müssen gemeinsam durchgeführt werden.
