Unterschied Zwischen HSA- Und PPO-Krankenversicherung

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 08:37

Hauptunterschied - HSA vs PPO Krankenversicherung

Viele Menschen nutzen Krankenversicherungspläne, um ihre medizinischen Ausgaben bei Bedarf zu decken. Unter einer Reihe solcher Pläne sind HSA (Health Savings Account) und PPO Health Insurance (Preferred Provider Organization) zwei beliebte Optionen für eine ähnliche Anforderung in den USA. Der Hauptunterschied zwischen der HSA- und der PPO-Krankenversicherung besteht darin, dass es sich bei der HSA um einen steuerlich begünstigten Krankenversicherungsplan handelt, der ausschließlich Steuerzahlern in den USA zur Verfügung steht, die an einem HDHP (High-Deductible Health Plan) teilnehmen, während PPO ein kostenbeteiligter Krankenversicherungsplan ist arbeitet mit medizinischen Dienstleistern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammen, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen.

INHALT

1. Überblick und Hauptunterschied

2. Was ist HSA

? 3. Was ist PPO-Krankenversicherung?

4. Vergleich nebeneinander - HSA- und PPO-Krankenversicherung in tabellarischer Form

5. Zusammenfassung

Was ist HSA?

HSA (Health Savings Account) ist ein steuerlich begünstigter Krankenversicherungsplan, der ausschließlich Steuerzahlern in den USA zur Verfügung steht, die an einem hochabzugsfähigen Krankenversicherungsplan (HDHP) teilnehmen. HDHP ist eine Krankenversicherung, die niedrigere Prämien und höhere Steuerabzüge bietet als eine herkömmliche Krankenversicherung. Die abzugsfähigen Mindestbeträge für ein HSA-fähiges HDHP werden jedes Jahr von der Finanzabteilung festgelegt. Die Finanzabteilung legt Einzelpersonen die Informationen und Ressourcen fest, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen im Gesundheitswesen für sich und ihre Familien zu treffen. Es können Mittel für eine Reihe qualifizierter medizinischer Ausgaben abgehoben werden, einschließlich Seh- und Zahnkosten.

Beiträge zur HSA werden nicht besteuert und die Gelder auf dem Konto wachsen steuerfrei. Darüber hinaus wird auf Ausschüttungen für qualifizierte medizinische Ausgaben ebenfalls steuerlich verzichtet. Die Mittel in HSA werden im Laufe der Jahre angesammelt, in denen Einzelpersonen viele Jahre verbringen können, bevor sie die Mittel verwenden. Die Mitarbeiter dürfen auch Geld für nicht medizinische Ausgaben abheben. In diesem Fall wird jedoch eine Strafe erhoben. In dieser Hinsicht ist HSA einem individuellen Rentenkonto (IRA) sehr ähnlich. Darüber hinaus gibt es wie in der HRA eine Höchstgrenze für Mittel.

Was ist eine PPO-Krankenversicherung?

PPO (Preferred Provider Organization) ist ein kostenbeteiligter Gesundheitsplan, der mit medizinischen Dienstleistern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen. Wenn ein Patient teilnehmende Anbieter im Netzwerk verwendet, sind die Gebühren niedriger als bei der Konsultation eines Anbieters außerhalb des Netzwerks. Sobald ein Patient einen Arzt aufsucht, der Teil dieses Programms ist, zahlt der Patient einen Teil der Kosten und der PPO den Rest. Die PPO-Krankenversicherung ist eine bequeme Wahl für Patienten, die besondere Aufmerksamkeit benötigen und die Freiheit haben möchten, eine Reihe von Dienstleistern auszuwählen, ohne eine Überweisung zu benötigen. Diese Art von Gesundheitsplan ist häufig mit hohen Prämien und in der Regel einer Zuzahlung gekennzeichnet (ein fester Betrag, den der Patient zahlen muss, bevor er eine Leistung vom Facharzt erhält). PPO-Pläne unterscheiden sich stark voneinander, insbesondere in Bezug auf die Abdeckung außerhalb des Netzwerks.

Da PPO zu einem Teil der Kosten beiträgt, müssen sie sicherstellen, dass der Gesundheitsdienst für den Patienten unbedingt erforderlich ist. Infolgedessen muss der Patient vor teuren Tests und Behandlungen eine Vorautorisierung einholen, wenn die PPO keine Zahlung leistet, wenn keine Autorisierung vorliegt.

Was ist der Unterschied zwischen HSA- und PPO-Krankenversicherung?

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HSA vs PPO Krankenversicherung
HSA ist ein steuerlich begünstigter Krankenversicherungsplan, der ausschließlich Steuerzahlern in den USA zur Verfügung steht, die in einem HDHP eingeschrieben sind.	PPO ist ein kostenbeteiligter Gesundheitsplan, der mit medizinischen Dienstleistern wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen.
Einschreibung in HDPD
HSA ist ausschließlich für Personen verfügbar, die in HDHP eingeschrieben sind.	Für die Beantragung einer PPO-Krankenversicherung ist HDHP nicht erforderlich.
Kosten
Anfallende Kosten können bei HSA geltend gemacht werden, wenn sie für qualifizierte medizinische Ausgaben angefallen sind.	Bei PPO werden die Kosten für die Krankenversicherung zwischen dem Patienten und dem PPO-Anbieter aufgeteilt.
Prämie
HSA verursacht niedrige Prämien.	Die Prämien in der PPO-Krankenversicherung sind im Allgemeinen hoch.
Vorautorisierung
Unter HSA ist keine Vorautorisierung erforderlich.	Die PPO-Krankenversicherung erfordert eine Vorabgenehmigung des Dienstleisters.

Zusammenfassung - HSA vs PPO Krankenversicherung

Der Unterschied zwischen der HSA- und der PPO-Krankenversicherung besteht eindeutig darin, dass die HSA qualifizierte medizinische Ausgaben erstattet, während die PPO-Krankenversicherung ein Netzwerk von medizinischen Dienstleistern aufbaut, aus denen sie auswählen können, ohne dass Überweisungen erforderlich sind. Es ist wichtig zu beachten, dass diese beiden Pläne keine Krankenversicherungen sind. Die damit verbundenen Kosten und Nutzen sollten bei der Auswahl eines der beiden Pläne sorgfältig berücksichtigt werden, da die berechneten Prämien und sonstigen Zahlungen sehr unterschiedlich sind.

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