Unterschied Zwischen Teamwork Und Zusammenarbeit

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 08:37

Hauptunterschied - Teamwork vs. Zusammenarbeit

Teamwork und Zusammenarbeit sind zwei Begriffe, die oft als gleich angesehen werden. In der Tat sind beide sehr ähnlich und arbeiten kooperativ auf die Erreichung eines gemeinsamen Ziels hin. Der Hauptunterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit besteht darin, dass in der Teamarbeit eine Gruppe von Personen ihre individuellen Rollen wahrnimmt, um zur Erreichung eines Ziels beizutragen, während in der Zusammenarbeit alle Personen Partner sind, die Arbeit sowie Ideen und Erkenntnisse teilen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sowohl Teamwork als auch Zusammenarbeit werden häufig von vielen Organisationen unterschiedlicher Größenordnung gesehen.

INHALT

1. Überblick und Hauptunterschied

2. Was ist Teamarbeit

? 3. Was ist Zusammenarbeit?

4. Vergleich nebeneinander - Teamarbeit und Zusammenarbeit in tabellarischer Form.

5. Zusammenfassung

Was ist Teamarbeit?

Teamarbeit ist eine Übung, bei der eine Gruppe von Menschen ihre individuellen Rollen wahrnimmt, um zur Erreichung eines Ziels beizutragen. Ein Team wird von einem Teamleiter geführt und der Erfolg eines Teams hängt davon ab, dass ein starker Leiter das Team auf das Ziel ausrichtet. In einer Organisation kann ein Team fortlaufend arbeiten oder für eine bestimmte Aufgabe wie ein Projekt gebildet werden. Ein Team ist eine interne Komponente in einer Organisation.

Zum Beispiel ist KLM ein Ingenieurbüro, das elektronische Geräte herstellt. Vor kurzem hat KLM beschlossen, ein Projekt zum Entwurf und zur Entwicklung eines neuen Prototyps durchzuführen. Es wird ein Projektteam mit Mitarbeitern aus jeder Abteilung gebildet, das von einem Projektmanager geleitet und geleitet wird.

Eine erfolgreiche Zuweisung von Ressourcen und Verantwortlichkeiten ist für die Teamarbeit unerlässlich, bei der auch die Ausübung von Kontrolle eine Schlüsselrolle spielt. Die Teammitglieder sind gegenüber dem Teamleiter rechenschaftspflichtig, der die Leistung des Teams kontinuierlich überwacht. Der Teamleiter sollte über effektive Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen, mit denen er Konflikte zwischen Teammitgliedern lösen kann.

Abbildung 01: In Teamarbeit erfüllt eine Gruppe von Personen ihre individuellen Rollen, um zur Erreichung eines Ziels beizutragen.

Was ist Zusammenarbeit?

Zusammenarbeit ist eine kooperative Vereinbarung, bei der zwei oder mehr Parteien zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und Arbeit sowie Ideen und Erkenntnisse auszutauschen. Innerhalb einer Zusammenarbeit müssen die Parteien nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch zusammen denken. Alle Parteien sind gleichberechtigte Partner in einer Zusammenarbeit; Daher gibt es keinen Führer. Eine effektive Zusammenarbeit führt häufig zu Synergien, bei denen die Abstimmung zwischen Ideen und nützlichen Erkenntnissen beider Parteien für den Erfolg der Allianz von entscheidender Bedeutung ist. Die Zusammenarbeit kann unternehmensintern oder extern erfolgen.

Interne Zusammenarbeit

Hier arbeiten die Teams aus verschiedenen Abteilungen desselben Unternehmens zusammen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Zum Beispiel ist BCD ein Kosmetikhersteller, der kürzlich aufgrund eines internationalen Konkurrenten mit Umsatzrückgängen konfrontiert war. Ein Team aus der Marketingabteilung führte eine Marktforschung durch und fand eine Reihe möglicher Änderungen an der aktuellen Produktpalette. Infolgedessen arbeiteten sie mit der Produktions-, Forschungs- und Entwicklungsabteilung zusammen, um einen Plan zur Umsetzung der Änderungen auszuführen.

Externe Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit kann extern erfolgen, wenn das Unternehmen Partnerschaften mit anderen Unternehmen eingeht, um eine Allianz zu bilden. Dies kann in Form einer Fusion, Akquisition oder eines Joint Ventures erfolgen.

Beispielsweise hat die Standard Chartered Bank im Jahr 2000 die Grindlays-Aktivitäten im Nahen Osten und in Südasien von der ANZ Banking Group übernommen, um ihren Marktanteil zu erhöhen.

Abbildung 02: Die Zusammenarbeit bildet eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien.

Was ist der Unterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit?

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Teamarbeit gegen Zusammenarbeit
Teamarbeit ist eine Übung, bei der eine Gruppe von Menschen ihre individuellen Rollen wahrnimmt, um zur Erreichung eines Ziels beizutragen.	Zusammenarbeit ist eine kooperative Vereinbarung, bei der zwei oder mehr Parteien zusammenarbeiten, um eine gemeinsame Zielarbeit sowie Ideen und Erkenntnisse zu erreichen.
Natur
Teamwork ist organisationsintern.	Die Zusammenarbeit kann organisationsintern oder extern erfolgen.
Umfang
Teamarbeit wird für eine Übung von begrenzter Größe und Umfang durchgeführt; Daher ist in der Regel eine begrenzte Anzahl von Personen beteiligt.	Der Umfang einer Zusammenarbeit ist breiter als die Teamarbeit, an der viele Personen beteiligt sind.

Zusammenfassung - Teamarbeit vs. Zusammenarbeit

Der Unterschied zwischen Teamarbeit und Zusammenarbeit kann als das Bestreben identifiziert werden, gemeinsam auf die Erreichung eines gemeinsamen Ziels hinzuarbeiten, bei dem Einzelpersonen getrennte Rollen spielen, um zur Erreichung eines Ziels beizutragen (Teamarbeit), und bei denen Einzelpersonen Partner sind, die Arbeit sowie Ideen und Erkenntnisse teilen werden als Zusammenarbeit bezeichnet. Zusammenarbeit kann auch als Fortschritt für Teamarbeit beschrieben werden, die in größerem Umfang stattfindet. Sowohl in der Teamarbeit als auch in der Zusammenarbeit sollten alle Personen mit Zielkongruenz arbeiten, um das gewünschte Ziel erfolgreich zu erreichen.

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